الاجتمــاعيــات

مرحبـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا بكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم فـــــــــــــــــــــــــــــي منتـــــــــــــــــــــــديــــــــــــــــــــــــــات أســــــــــــــــــــاتـــــــــــــــذة

مــــــــــــــــــــــــــــادة الاجتمــــــــــــــــــــــــاعيــــــــــــــــات بالمغـــــــــــــــــــــــــــــــرب
الاجتمــاعيــات

منتـــــــديـــــــــات أســـــــــــــــــــــاتــــــــــــــــــذة مـــــــــــــــــــــــادة الاجتمــــــــــــــــــاعيـــــــــــــــــات

ترحــــــــــــــــــب بكـــــــــــــم وتتمنـــــــــى لكــــــــــم قضـــــــاء أوقــــــات ممتعـــــــة

منتـــــــــديـات أســــــــاتــــــذة الاجتمـــــــــاعيـــــــــات بالمغـــــــــرب

تنفيذ قرارات التكليف

شاطر
avatar
Admin
Admin
Admin

عدد المساهمات : 285
تاريخ التسجيل : 29/04/2010
العمر : 39
الموقع : http://alijtimaaiyate.yoo7.com

تنفيذ قرارات التكليف

مُساهمة من طرف Admin في الثلاثاء 04 مايو 2010, 08:16

[color=yellow]تتوفر الإدارة على السلطة التقديرية لتسيير المصالح الإدارية التابعة لها وفق ما تمليه المصلحة العامة ، و بناءا على ذلك فإن كل تكليف باسم المصلحة العامة وسد الخصاص ينبغي الخضوع له وتنفيذه بالالتحاق بمقر التكليف المؤقت، وإذا ثبت للموظف أن ذلك التكليف ينطوي على انحراف في استعمال السلطة التقديرية أو افتقاد لركن السبب وبالتالي يمس حقوقه الأساسية التي ينص عليها النظام الأساسي للوظيفة العمومية، جاز له القيام بالإجراءات التي تحفظ له حقوقه عن طريق مكاتبة الإدارة ثم اللجوء إلى القضاء الإداري . و يجدر التنبيه إلى أن محضر الالتحاق بمقر العمل يشكل أهم وثيقة يتم الاستناد عليها في المواجهة القضائية مع الإدارة. اما الامتناع عن الالتحاق بالمرة فمن شأنه أن يفوت على الموظف فرصة استعادة حقوقه ، لأن الإدارة في مثل هذه الحالات تلجأ إلى مسطرة الانقطاع عن العمل مما يخلق وضعا معقدا على المستويين الإداري والمالي ، فبدل معالجة مشكلة الانتقال أوالتكليف بمهمة يصبح الأمر في حاجة إلى قرار للعودة إلى العمل وتسريح الحوالة ....الخ
[/color]


عن كتيب المرشد التضامني 2007-2008 الصفحة 9[b][center]

    الوقت/التاريخ الآن هو الإثنين 11 ديسمبر 2017, 20:35